3 großartige Ressourcen für den Start Ihrer Karriere in der Finanzplanung

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3 großartige Ressourcen für den Start Ihrer Karriere in der Finanzplanung


(USA Nachrichten) – Eine lohnende Karriere zu finden, die Wachstumspotenzial, Work-Life-Balance und die Zufriedenheit bietet, anderen zu helfen, ist für viele Arbeitssuchende eine Schlüsselpriorität. Angesichts dieser Ziele sollte eine Karriere in der Finanzplanung ein Top-Anwärter sein, egal ob Sie gerade erst anfangen oder sich beruflich verändern möchten. Aber wenn Sie sich entschieden haben, dass die Finanzplanung das Feld für Sie ist, wie fangen Sie an? Hier sind drei Ressourcen, die Ihnen helfen können, eine erfolgreiche Karriere in der Finanzplanung zu starten.

1. Leitfaden für Karrieren in der Finanzplanung. Dieser Leitfaden basiert auf Interviews mit führenden Finanzdienstleistungsunternehmen und stellt Ihnen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Finanzplanungsberuf vor. Identifiziert typische Einstiegspunkte und Karrierepfade, untersucht die Arten von Unternehmen, die Finanzplaner einstellen, und bietet Informationen zum Auffinden von Karrieremöglichkeiten in der Finanzplanung. Es enthält auch Ressourcen wie eine Liste mit empfohlenen Fragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten.

2. Stipendienprogramme. Es gibt Dutzende von Stipendienprogrammen, die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen. Einige werden direkt von Hochschulen und Universitäten angeboten, die Studien- und Zertifikatsprogramme in Finanzplanung anbieten. Andere sind über gemeinnützige Organisationen und Organisationen wie das CFP Board Center for Financial Planning erhältlich, das verwaltet 16 Stipendienprogramme die dazu beitragen, die Ausbildungs- und Prüfungsanforderungen zu finanzieren, um ein CERTIFIED FINANCIAL PLANNERTM Professional zu werden. Finanzdienstleistungsunternehmen können Mitarbeitern Stipendien oder Studiengebührenerstattungen anbieten, um die Kosten für die Erlangung beruflicher Bezeichnungen und Zeugnisse, wie z. B. der CFP®-Zertifizierung, zu decken, von denen einige erforderlich sein können, um innerhalb des Unternehmens voranzukommen.

3. Jobmessen. Persönliche und virtuelle Karrieremessen bieten wertvolle Möglichkeiten, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Die Frühjahrs- und Herbst-Karrieremessen des CFP-Vorstands gehören zu den beliebtesten Einstellungsveranstaltungen des Berufsstands, wobei Dutzende von Unternehmen an diesen Online-Schaufenstern teilnehmen. Arbeitssuchende können die virtuellen Stände von Arbeitgebern besuchen und sich offene Stellen und Praktika ansehen, sich auf offene Stellen bewerben und mit Arbeitgebern über Videokonferenzen und Einzelnachrichten interagieren. Sie können auch die besuchen Karrierezentrum des CFP-Vorstands um aktuelle Job- und Praktikumsmöglichkeiten in der Finanzplanung zu finden, sowie eine Sammlung von Artikeln, die Karriereberatung bieten.

Andere Top-Ressourcen sind Karrierebüros an Ihrem College oder Ihrer Universität, Karriere-Websites für Finanzdienstleistungsunternehmen und Berufsverbände, die möglicherweise eine lokale Niederlassung in Ihrer Nähe haben.

Die optimale Nutzung dieser Ressourcen wird Ihnen nicht nur dabei helfen, einen Job in der Finanzplanung zu finden, sondern auch Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung als zukünftiger Finanzplanungsexperte unterstützen. Weitere Informationen zur CFP®-Zertifizierung finden Sie unter PIC Board-Website.



Übersetzt aus dem Original (newsusa.com) ins Deutsche