Ihr Lebenslauf ist Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Aber wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen als Hauptdarsteller oder auch nur als NebenbeschäftigungEs kann schwierig sein, es in Ihrem Lebenslauf zu beschreiben.
Sie wollen es so beeindruckend klingen lassen, wie es für zukünftige Gelegenheiten wirklich ist, aber Sie wollen auch nicht zu prahlerisch wirken. Wie können Sie also sicherstellen, dass Ihr kleines Unternehmen oder Ihr Nebenerwerb in Ihrem Lebenslauf glänzt? Werfen Sie einen Blick auf unsere Top-Tipps unten.
Sie können die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen und ihnen zeigen, dass Sie nicht nur ein weiterer Bewerber sind, sondern ein Unternehmer mit praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Und das wird Sie von den anderen abheben.
1. Betonen Sie Ihre Leistungen über Ihre Verantwortlichkeiten
Zunächst einmal möchten Sie sich beim Schreiben von Aufzählungspunkten für Ihre Geschäftserfahrung in Ihrem Lebenslauf auf Ihre spezifischen Leistungen konzentrieren und nicht auf Ihre täglichen Verantwortlichkeiten. Dies zeigt zukünftigen Arbeitgebern, dass Sie ergebnisorientiert sind und greifbare Ergebnisse erzielen können. Dies sind die beiden Dinge, auf die jeder Entscheidungsträger bei der Einstellung achten wird, unabhängig davon, wo er sich bewirbt.
Denken Sie daran, dass es in Ihrem Lebenslauf nicht nur darum geht, zu beschreiben, was Sie jeden Tag getan haben, das ist eine Stellenbeschreibung! Es geht darum zu zeigen, dass man Dinge getan hat und dass man es ein anderes Mal wiederholen kann. Das ist Ihre Chance, sich zu verkaufen, stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Erfolge im besten Licht hervorheben, anstatt Dinge so zu formulieren, dass es wie eine Stellenausschreibung klingt.
Nehmen Sie sich Zeit, darüber nachzudenken, was Sie erreicht haben, als Sie Ihr kleines Unternehmen oder Ihre Nebentätigkeit geführt haben, und achten Sie darauf, diese Errungenschaften in Ihrem Lebenslauf in den Mittelpunkt zu stellen. Ihre Aufzählungspunkte sollten dem Folgenden folgen Formel:
- aktives Verb
- Beitrag und Fähigkeiten verwendet
- Ergebnis
- Metriken zu Beitrag/Ergebnis hinzufügen
Ein Beispiel hierfür wäre: „Umsetzung einer neuen Social-Media-Strategie, Steigerung der Instagram-Follower um 25 % in 3 Monaten“
- Implementiert: Dieses aktive Verb zeigt, dass Sie für etwas verantwortlich waren und die Kontrolle über das Ergebnis hatten.
- Erhöht: Dies zeigt, dass Sie etwas bewirkt und etwas verbessert haben.
- Instagram-Follower: Dies ist das spezifische Ergebnis oder Ergebnis, das Sie erzielt haben.
- 25 %: Dies ist eine Metrik, die Ihr Ergebnis quantifiziert.
Durch die Verwendung dieser Formel können Sie sicher sein, starke, wirkungsvolle Stichpunkte zu schreiben, die die Aufmerksamkeit zukünftiger Arbeitgeber auf sich ziehen werden.
2. Geben Sie nur das an, was für die Stelle relevant ist, für die Sie sich bewerben
Als Kleinunternehmer tragen Sie sicherlich viele Hüte. Und obwohl Ihre Erfahrung beeindruckend sein mag, müssen Sie nicht alles im Detail in Ihrem Lebenslauf auflisten. Bei Bewerbungen immer Passen Sie Ihren Lebenslauf an auf die konkrete Stelle, für die Sie sich bewerben.
Das bedeutet, dass Sie sich in den Abschnitten „Berufliche Erfahrung“ und „Zusammenfassung“ auf die Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren sollten, die für die Position, an der Sie interessiert sind, am relevantesten sind. Überprüfen Sie zunächst die Stellenbeschreibung und suchen Sie nach den wichtigsten Fähigkeiten und Anforderungen. Stellen Sie dann sicher, dass Sie anhand der in Schritt 1 genannten Details Beispiele dafür angeben, wie Sie dieselben Fähigkeiten in Ihrem eigenen Unternehmen eingesetzt haben.
Zu den Schlüsselelementen, auf die Sie in der Stellenbeschreibung achten sollten, gehören alle „Muss“- oder erforderlichen Qualifikationen sowie bevorzugte Qualifikationen/Fähigkeiten – suchen Sie nach bestimmten Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Ausbildung oder Zertifizierungen. Nehmen Sie sich sogar die Zeit, diese Soft Skills und Unternehmenswerte so gut wie möglich zu verstehen und zu integrieren. Sie möchten zeigen, dass Sie perfekt zu dieser Gelegenheit passen, was bedeutet, dass Sie die Dinge hervorheben, die Sie als Paar auszeichnen.
Sich die Zeit zu nehmen, Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, anzupassen, kann wie eine Menge Arbeit erscheinen. Aber ist es das wert. Sie werden von mehr Arbeitgebern hören, weil Sie schnell beweisen werden, dass Sie das haben, wonach sie suchen, im Gegensatz zu den Dutzenden oder Hunderten anderer Bewerber, die den Schneider nicht akzeptieren.
3. Konzentrieren Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten
Eine andere Sache, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs beachten sollten, ist, dass nicht alle Fähigkeiten, die Sie für den Job benötigen, direkt in Ihrer Geschäftserfahrung auftauchen. Aber das bedeutet nicht, dass Sie sie nicht haben oder nicht einschließen sollten!
Du kannst und solltest folgen Markieren alle übertragbaren Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf haben. Dies sind die Fähigkeiten, die Sie sich bei der Führung Ihres Unternehmens angeeignet haben und die vielleicht nicht offensichtlich erscheinen, aber auf die Position angewendet werden können, an der Sie interessiert sind.
Übertragbare Fähigkeiten können sowohl Hard Skills (z. B. Programmieren, Abrechnung und andere technische Fähigkeiten) als auch Soft Skills (z. B. Teamarbeit, Kommunikation, Führung) sein. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber nach vielseitigen Kandidaten mit vielfältigen Fähigkeiten suchen, zumal übertragbare Soft Skills schwer zu vermitteln sind.
Einige Beispiele für übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Kleinunternehmen hervorheben könnten, könnten sein:
- Team Management
- Bestandsverwaltung
- Konfliktlösung
- Organisation
- Kundendienst
- Verhandlung
Wahrscheinlich haben Sie all diese Fähigkeiten (und mehr!) beim Aufbau Ihres Unternehmens in irgendeiner Weise genutzt.
Heben Sie diese an relevanten Stellen in Ihrem Lebenslauf hervor, einschließlich des Abschnitts „Zusammenfassung“, des Abschnitts „Erfahrungsbereiche/Fähigkeiten“, des Abschnitts „Berufserfahrung“ oder sogar des Abschnitts „Ehrenamtliche Tätigkeit“, falls Sie einen haben. Achten Sie darauf, diese Fähigkeiten nicht nur zu benennen, sondern geben Sie auch Beispiele dafür, wie Sie sie im Laufe Ihrer Karriere eingesetzt haben.
4. Speichern Sie die Diskussion über die Zukunft des Unternehmens für Ihr Anschreiben, Networking und Vorstellungsgespräche
Bei einer Bewerbung ist es wichtig, sich auf die Gegenwart zu konzentrieren. Dies bedeutet, dass Sie zwar sehr stolz auf Ihr kleines Unternehmen oder Ihre Nebenbeschäftigung sein können, dies jedoch nicht die Zeit ist, ausführlich über Ihre Zukunftspläne oder Ihr potenzielles Wachstum zu sprechen, da dies wertvollen Platz in einem Lebenslauf einnimmt.
Manchmal denken Sie vielleicht, dass es einen Konflikt geben könnte und Sie möchten, dass der Arbeitgeber weiß, ob Sie Ihr Geschäft fortsetzen werden, wenn Sie die Stelle annehmen. Dies muss jedoch nicht in Ihrem Lebenslauf erwähnt werden, sondern kann bei Bedarf während des Vorstellungsgesprächs problemlos besprochen werden. In bestimmten Fällen, wenn Sie wirklich besorgt sind, können Sie in Ihrem Anschreiben angeben, dass es keinen Konflikt geben wird.
Kurz gesagt, sparen Sie sich die Diskussion über die Zukunft des Unternehmens auf, wenn Sie mehr Zeit haben, um ausführlich darüber zu sprechen.
Es ist Zeit, mit dem Schreiben zu beginnen!
Jetzt, da Sie wissen, was in einen erfolgreichen Lebenslauf aufgenommen werden muss (und was nicht), ist es an der Zeit, mit dem Schreiben zu beginnen! Behalten Sie diese Tipps im Hinterkopf, während Sie Ihren Lebenslauf erstellen, und Ihre beeindruckenden Erfolge in kleinen Unternehmen oder Nebenjobs werden definitiv durchscheinen, um Ihnen diese neue Gelegenheit zu bieten.
Quelle: Source link www.noobpreneur.com