Als Unternehmer sind Sie auf die Mitarbeiter angewiesen, die Sie einstellen, um Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens zu helfen. Es kann jedoch schwierig sein, eine engagierte Kultur zu fördern, in der sich alle wertgeschätzt fühlen. Eine Strategie zum Aufbau von Beziehung, Vertrauen und Enthusiasmus unter Ihren Mitarbeitern besteht darin, „Sprachen der Liebe“ bei der Arbeit zu verstehen und anzuwenden.
Der Begriff der Liebessprachen ist nicht neu. Vor dreißig Jahren beschrieb der Autor Gary Chapman diese fünf Sprachen in „Die 5 Sprachen der Liebe: Das Geheimnis dauerhafter Liebe“. Obwohl Chapman beabsichtigte, dass sein Buch von romantischen Partnern verwendet wird, kann sein einzigartiges Konzept des Gebens und Empfangens von Affirmationen an den Arbeitsplatz angepasst werden.
Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie Ihre Mitarbeiter mit unangemessener Zuneigung oder Verehrung überschütten müssen. Sie werden alle fünf Sprachen verwenden, um Ihr Handeln zu lenken und den Teammitgliedern zu zeigen, dass Sie sie bemerken und schätzen. Da die meisten Menschen durch mindestens eine ihrer Liebessprachen erkannt werden müssen, sollte die Verwendung aller Sprachen, wie unten aufgeführt, Ihnen helfen, mit den meisten Ihrer Mitarbeiter und Kollegen in Kontakt zu treten.
Liebessprache 1: Verbringen Sie schöne Zeit miteinander
Als Führungskraft stehen Sie unter Zeitdruck. Lassen Sie sich jedoch nicht von einem vollen Terminkalender davon abhalten, mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern zu interagieren. Verfügbar zu sein gibt Ihnen die Möglichkeit zu führen und zu lenken. Richten Sie beispielsweise regelmäßige Einzelgespräche mit wichtigen Teammitgliedern ein. Diese Treffen bieten Gelegenheiten für Gespräche, die sonst vielleicht nie stattfinden würden.
Es ist möglicherweise nicht einfach, Ihren Kalender neu anzuordnen, damit er geöffnet ist, aber die Mühe lohnt sich. Ermutigen Sie Ihre Direktoren, Führungskräfte und Manager, dasselbe zu tun. Manchmal braucht ein Arbeitnehmer nur einen kleinen Rat oder einen objektiven Resonanzboden, um ihn glücklich zu machen.
Liebessprache 2: Geschenke machen
Woran erkennen Sie Mitarbeiter, die die Extrameile gehen? Senden Sie gelegentlich eine E-Mail? Vergessen Sie oft, „Danke“ oder „Gute Arbeit“ zu sagen? Viele Menschen möchten anerkannt werden, wenn sie mit Geschenken über das hinausgehen.
In unserem digitalen Zeitalter ist das Entwerfen und Kaufen von Erkennungszeichen erschwinglich benutzerdefinierte Trophäen und Preise ist einfach. Diese Art von bescheidener Investition kann erhebliche Renditen generieren. Die meisten Empfänger einer Trophäe oder Plakette werden diese stolz in ihrem Arbeitsbereich ausstellen. Mit anderen Worten, sie werden ständig daran erinnert, dass das, was sie tun, bemerkt wurde.
Liebessprache 3: Das Ausführen von Diensthandlungen
Wahrscheinlich haben Sie schon einmal das Sprichwort gehört, dass „Taten mehr als Worte sagen“. Es ist wahr in einer Büroumgebung. Teams verzetteln sich oft mit mehreren Projekten, die unter engen Fristen stehen. Unter diesen Umständen können Sie zeigen, dass Sie verstehen und sich einfühlen, indem Sie ein wenig nachlassen.
Auch wenn es nicht Ihre Verantwortung ist, beim Füllen der Umschläge oder beim Herausholen der Produkte zu helfen, sendet es eine großartige Botschaft an alle. Ein Chef, der bereit ist, in die Schützengräben zu gehen, ist ein Chef, der mehr Respekt genießt. Ihr selbstloser Dienst zeigt, dass Sie sich selbst nicht für wichtiger halten und dass Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter dies tun Burnout vermeiden das betrifft zu viele Menschen.
Liebessprache 4: Bestätigung mit Worten
Wenn Sie mit Ihren Worten großzügiger sein müssen, ist es jetzt an der Zeit, SMS und das Senden von Notizen zu verbessern. Mitarbeiter können nur gelegentlich positive Worte hören. Du musst es nicht übertreiben, aber sei immer höflich und ehrlich.
Um die Extrameile zu gehen, sollten Sie Unterstützungsnotizen auf Haftnotizen notieren, die Sie für interne Mitarbeiter hinterlassen können. Oder Sie können personalisierte Dankesschreiben an Mitarbeiter zusammen mit ihren Leistungsbeurteilungen senden.
Liebessprache 5: Berühren (wenn angemessen)
Körperkontakt ist die fünfte Sprache der Liebe und sollte mit Vorsicht angegangen werden. Das Berühren von Kollegen kann unangemessen und unerwünscht sein. Manchmal kann jedoch eine physische Interaktion gerechtfertigt sein.
Zu den Möglichkeiten, Wertschätzung körperlich zu zeigen, gehören Faustschläge, High Fives, Ellenbogenklopfen und Händeschütteln. Verwenden Sie diese Liebessprache noch einmal vorsichtig und situativ.
Als Unternehmer können Sie damit rechnen, jeden Tag in mehrere Richtungen gezogen zu werden. Das Verstehen und Anwenden der fünf Sprachen der Liebe am Arbeitsplatz kann die Kommunikation und Teamdynamik deutlich verbessern.
Sie können ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld fördern, indem Sie die einzigartigen Bedürfnisse und Vorlieben jedes Teammitglieds identifizieren und ansprechen. Darüber hinaus kann die Verwendung von Liebessprachen, um Ihren Teammitgliedern zu zeigen, dass sie geschätzt und geschätzt werden, die Moral und Motivation steigern, was zu einem kohärenteren und erfolgreicheren Team führt.
Quelle: Source link www.noobpreneur.com