Möchten Sie ein Unternehmen in Frankreich gründen? Vier wichtige Tipps für amerikanische Unternehmer

Für viele Amerikaner ist die Aussicht auf Frankreich romantisch, mit äußerst beliebten Filmen und Fernsehserien wie Amelie, Chocolat und Emily in Paris, die Frankreichs Ruf für Glamour, Charme und Genuss festigen. Aber während die Anziehungskraft des französischen Lebensstils und der französischen Kultur unbestreitbar ist, bietet das Land auch etwas, das weniger bekannt ist: eine Reihe von Geschäftsmöglichkeiten, die für international denkende amerikanische Unternehmer reif sind.

mit Schätzung 4.500 amerikanische Unternehmen Da wir bereits in Frankreich tätig sind, ist klar, dass das Land eine attraktive Perspektive für amerikanische Unternehmer darstellt, und das Potenzial für großen Erfolg bei La République française besteht. Wenn Sie jedoch als US-Bürger ein Unternehmen in Frankreich gründen (oder dort expandieren) möchten, lohnt es sich immer, im Voraus so viel wie möglich zu wissen, um gründlich zu planen, häufige Fehler zu vermeiden und Ihrem Unternehmen die besten Chancen zu geben gedeihen.

Warum Frankreich?

Als drittgrößte Volkswirtschaft in Europa (und siebtgrößte der Welt) gibt es eine lange Liste von Gründen, warum Frankreich für Unternehmer so attraktiv ist, darunter einige:

• Frankreich ist eine lebendige und vielfältige Nation mit qualifizierten Arbeitskräften, einer großen Verbraucherbevölkerung und Zugang zum größten Handelsblock der Welt durch seine Mitgliedschaft in der Europäischen Union.
• Es ist auch einladend und unternehmensfreundlich, da die französische Regierung sowohl neuen als auch etablierten Unternehmen finanzielle Anreize bietet und stark in Forschung und Entwicklung investiert.
• Frankreich hat einen strategisch nützlichen Standort, der von einer hochentwickelten Verkehrsinfrastruktur unterstützt wird, die das Reisen und den Transit innerhalb und außerhalb des Landes erheblich erleichtert. London beispielsweise ist mit dem Eurostar in weniger als 2,5 Stunden von Paris aus zu erreichen.
• Frankreich ist nicht nur wirtschaftlich groß: Frankreich ist flächenmäßig das größte Land Europas und besteht aus dreizehn Regionen, die einzigartige Möglichkeiten für Unternehmer bieten. Es grenzt auch an acht Länder und hat einen Kanal, eine Atlantik- und eine Mittelmeerküste.
• Als internationales Geschäftszentrum genießt die Region Paris einen globalen Status als bedeutendes Geschäftszentrum und ist die Region Nummer eins in Europa, die die weltweit 500 wichtigsten Unternehmenszentralen beherbergt.

Fünf Tipps für den Start Ihres Unternehmens in Frankreich

Eins: Seien Sie bereit, mit Bürokratie umzugehen

Für ausländische Unternehmensgründer außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz ist absehbar, dass es bei der Gründung eines Unternehmens in Frankreich einiges zu beachten gibt und der Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Allerdings ist Frankreich offen genug für Unternehmer, sodass es möglicherweise weniger Hürden gibt, als Sie erwartet haben, und es gibt viele Ressourcen, auf die Sie zugreifen können, um den Prozess zu vereinfachen.

Jeder kann in Frankreich ein Unternehmen gründen, indem er Schritte wie die Registrierung einer Geschäftsadresse und die Eröffnung eines Bankkontos im Land unternimmt. Wenn Sie jedoch nach Frankreich ziehen möchten, um Ihr neues Unternehmen zu gründen, müssen Sie ein bekanntes Visum für den langfristigen Aufenthalt beantragen als Aufenthaltstitel „Unternehmer/Selbständige“ (VLS-TS).

Die Berechtigung wird durch Faktoren wie Ihre Fähigkeit bestimmt, nachzuweisen, dass Sie während Ihres Aufenthalts einer wirtschaftlich tragfähigen Tätigkeit nachgehen werden, und wenn das Visum genehmigt wird, berechtigt es zum Aufenthalt für 12 Monate. Während dieser Zeit dürfen Sie in Frankreich leben und die von Ihnen in Ihrem Antrag beschriebene Geschäftstätigkeit ausüben.

Dies beinhaltet einen Besuch des französischen Konsulats, von denen es zehn in den großen Städten der USA gibt.Sobald Sie Ihr französisches Unternehmen eingerichtet haben, müssen Sie es in der richtigen Kategorie Ihres Unternehmens registrieren. Es ist auch wichtig zu beachten, dass Frankreich in verschiedenen Geschäftssektoren und Beschäftigungspraktiken besondere Vorschriften hat und dass Geschäftsbanken in Frankreich nur minimale Kapitalinvestitionen erfordern.

Zwei: Fangen Sie an, die Sprache zu lernen

Bei einer Bevölkerung, die aus allen Ecken der Welt stammt, ist Mehrsprachigkeit in den USA nichts Ungewöhnliches: Jeder fünfte amerikanische Erwachsene spricht zu Hause eine andere Sprache als Englisch (wobei Spanisch am häufigsten vorkommt). . Aber obwohl die USA keine offizielle Sprache haben, kann man mit Fug und Recht sagen, dass Englisch de facto die Sprache ist, insbesondere in der Geschäftswelt.

Es ist auch so, dass Englisch die am weitesten verbreitete Sprache in der EU ist und ein erheblicher Anteil der Europäer Englisch als Zweitsprache spricht (wobei beeindruckende 25 % in der Lage sind, ein Gespräch in zwei anderen Sprachen als ihrer Muttersprache zu führen ). . Darüber hinaus geben 39 % der Franzosen an, Englisch sprechen zu können, und viele Expats ziehen ins Land, ohne Französisch sprechen zu können.

Trotzdem wäre es ein Fehler anzunehmen, dass Sie standardmäßig Englisch verwenden und erfolgreich sein können, während Sie ein Unternehmen in Frankreich führen. Die Bevölkerung Frankreichs spricht sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext hauptsächlich Französisch, und die Franzosen haben einen beträchtlichen sprachlichen Stolz.

Englisch mag in Geschäftskreisen weit verbreitet sein, aber es wird sehr geschätzt, dass Sie bereit sind, französische Begrüßungsphrasen zu lernen und zu verwenden, und Sie sollten bedenken, dass Englischkenntnisse keine Selbstverständlichkeit sind. Im Laufe der Zeit entdecken viele Expats, dass die Verbesserung ihrer Französischkenntnisse der Schlüssel ist, um alle Vorteile des Landes zu nutzen.

Sie sollten auch berücksichtigen, dass Französisch die einzige akzeptierte Sprache für offizielle Dokumente und Verträge ist, und da 61 % der Franzosen kein Englisch sprechen, benötigen Sie einen Plan, um sprachliche Inkompatibilitäten in Ihrem Geschäftsbetrieb auszugleichen.

Drei: Betrachten Sie Ihr neues Publikum

In vielen wichtigen Punkten unterscheidet sich Frankreich nicht sehr von den USA, aber es ist dennoch wichtig, kulturelle Unterschiede nicht zu unterschätzen, wenn man hier ein Unternehmen auf- oder ausbaut. Obwohl es sicherlich kleiner ist als die USA, ist es auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Frankreich im europäischen Vergleich alles andere als klein ist und dass es, wie bei den Unterschieden zwischen den US-Bundesstaaten, im ganzen Land erhebliche regionale Unterschiede gibt.

Ob es sich um etwas Einfaches handelt, wie die höhere Prävalenz des Rauchens unter französischen Erwachsenen (ca. 33 % gegenüber 12 % in den USA) und das Fehlen einer weit verbreiteten Trinkgeldkultur, oder um komplexere Nuancen in Sprache, Politik und Geschichte, es gibt viele Dinge das mag bei Frankreich als Amerikaner überraschen. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen, sich an vielen Stellen Ihres Unternehmens von Personen beraten zu lassen, die das Land gut kennen, um zu verstehen, wie Sie bei einem französischen Kundenstamm landen können.

Es gibt auch Unterschiede in Gesetzen und Vorschriften, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken können. Daher lohnt es sich immer, beim Schreiben Ihres französischen Geschäftsplans gründlich zu recherchieren, um Faktoren zu identifizieren und zu berücksichtigen, die in den USA möglicherweise nicht gelten.

vier: Die Arbeitskultur Frankreichs verstehen

Die amerikanische Arbeitskultur unterscheidet sich ziemlich von ihren europäischen Freunden, wobei amerikanische Bürger im Allgemeinen länger arbeiten, weniger Urlaub nehmen und zu Mittag essen (wenn nicht gar auslassen). auf ihren Schreibtischen. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter außerhalb der Geschäftszeiten Anrufe annehmen und auf E-Mails antworten, und Arbeitgeber sind in der Regel flexibler, wenn es um Einstellungen und Entlassungen geht.

Die Franzosen hingegen neigen dazu, einen gemächlicheren Lebensrhythmus zu haben, der sowohl durch den von der Regierung auferlegten Arbeitnehmerschutz als auch durch die Erwartungen ihrer Belegschaft an jedem Punkt der Gehaltsskala erleichtert wird. Dies kann einige Anpassungen erfordern, wenn Sie ein Unternehmen führen, und Sie müssen es einplanen, aber der Vorteil ist, dass Sie, wenn Sie sich entschieden haben, in Frankreich zu leben, auch dieses langsamere Tempo des Lebens genießen können!

Einige Dinge, die Sie in Bezug auf die französische Arbeitskultur beachten sollten, sind:

• Die Franzosen nehmen ihre Mittagspause nicht an ihrem Schreibtisch, also ist dies eine schlechte Zeit für Anrufe, Besprechungen und E-Mails (wenn Sie eine sofortige Antwort benötigen), es sei denn, Sie organisieren einen bestimmten Mittagsausflug.
• Sie haben nicht nur einen viel größeren Anspruch auf Urlaub als die Amerikaner, sondern sie nehmen ihn auch in Anspruch (während der durchschnittliche amerikanische Angestellte, der bezahlten Urlaub erhält nimmt jedes Jahr nur 54 % der vorgesehenen Zeit in Anspruch.) Dies ist in der Regel im Juli und August am deutlichsten, wenn sich das Geschäft erheblich verlangsamt und viele Mitarbeiter mehr Zeit für die Feiertage buchen, lohnt es sich, um diese Jahreszeiten herum zu planen.
• Seit 2017 müssen Manager und Mitarbeiter in Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit nicht mehr auf E-Mails antworten, und Mitarbeiter in kleineren Unternehmen werden dies wahrscheinlich tun.
• Französische Unternehmensabläufe sind größtenteils sehr hierarchisch. Wenn Sie Geschäfte mit einem anderen Unternehmen tätigen, nehmen Sie sich die Zeit, die Befehlskette zu verstehen, um sicherzustellen, dass Sie mit den richtigen Leuten sprechen, um Ergebnisse zu erzielen.
• Die Einstellung in Frankreich ist eine teure Angelegenheit. Arbeitgeber müssen hohe individuelle Steuern berücksichtigen, wenn sie die Gehälter der Arbeitnehmer und die Liste der erwarteten Arbeitsleistungen festlegen. Obwohl diese Kosten hoch sind, werden Menschen, die in Frankreich Geschäfte machen, in der Regel mit qualifizierten und sicheren Arbeitskräften belohnt.
• Networking ist in der französischen Geschäftswelt oft der Schlüssel zum Erfolg, und persönliche Empfehlungen bedeuten oft mehr als Lob und Titel. Das Knüpfen von Geschäftsbeziehungen in Frankreich kann schwieriger sein als in den Vereinigten Staaten (obwohl Ihnen die kollaborative Natur des amerikanischen Geschäfts einen vorgefertigten Vorteil verschaffen kann), aber sie halten in der Regel lange an, also sind sie die Mühe wert.

Es gibt eine Welt voller unentdeckter Möglichkeiten für amerikanische Unternehmer, in Frankreich einzusteigen und ein Unternehmen zu gründen, und mit der richtigen Recherche, einem umfassenden Geschäftsplan und dieser berühmten amerikanischen Arbeitsmoral könnte ein Erfolg nach französischem Vorbild in Reichweite sein . .

Dieser Beitrag wurde von Katya Puyraud verfasst, einer Expertin für Unternehmensgründung bei EuroStart Entreprises, das Unternehmern hilft. ein Unternehmen in Frankreich gründen und beseitigen Sie die Kopfschmerzen bei der Eröffnung eines Unternehmens im Ausland.