Schritte zum effektiven Management einer Verletzung am Arbeitsplatz

Das Identifizieren von Gefahren, das Erstellen strenger Sicherheitsregeln und -verfahren und das Erfordernis der Verwendung von Schutzausrüstung können dazu beitragen, die Sicherheit von Bauarbeitern zu gewährleisten. Aber selbst unter diesen relativ sicheren Bedingungen ist es möglich, dass ein Arbeiter verletzt wird.

Was machst du in diesem Szenario? Was sind die besten Möglichkeiten, um mit einem Arbeitsunfall umzugehen?

ruhig halten

Klare und vollständige Kommunikation Dies ist einer der wichtigsten Grundsätze, die bei der Berichterstattung nach einer Verletzung zu befolgen sind. Wichtig ist auch, verantwortungsvoll und entschlossen zu handeln, um den Verletzten medizinisch zu versorgen und das Gebiet zu sichern.

Sie werden nichts davon tun können, wenn Sie wegen der Situation in Panik geraten. Deshalb sollte es Ihre oberste und erste Priorität sein, ruhig zu bleiben. Atme nach einer Verletzung ein paar Mal tief durch, konzentriere dich auf deine Hauptziele und versuche, die Menschen um dich herum zu beruhigen.

Priorisieren Sie sofortige Sicherheit

Als nächstes müssen Sie die unmittelbare Sicherheit der verletzten Person und ihrer Umgebung priorisieren. Ihr Ziel ist es, weitere Verletzungen am Arbeitsplatz zu verhindern.

• Bringen Sie die verletzte Person an einen sicheren Ort. Wenn Sie die verletzte Person sicher bewegen können, bringen Sie sie in einen sicheren Bereich. Stellen Sie sicher, dass er nicht in der Lage ist, sich weiter zu verletzen, und dass er sich zum jetzigen Zeitpunkt so wohl wie möglich fühlt.
• Beseitigen Sie das Risiko weiterer Verletzungen. Ihre nächste Aufgabe ist es, das Risiko einer weiteren Verletzung auszuschließen, insbesondere wenn diese Verletzung die Folge von Umständen war, die weiterhin bedrohlich sind, wie z. B. eine Fehlfunktion eines Geräts. Schützen Sie andere in der Umgebung, schalten Sie Geräte nach Bedarf ab und verwenden Sie Notfallschilder, um andere auf potenzielle Gefahren hinzuweisen.
• Stellen Sie die medizinische Notfallversorgung sicher. Während Sie den Bereich sichern, bitten Sie eine andere Person, falls nötig, medizinische Hilfe zu holen. Je nach Schwere der Verletzung kann dies bedeuten, den Verletzten ins Krankenhaus zu bringen, einen Krankenwagen zu rufen oder sogar Nothilfe vor Ort zu leisten.

Informationen sammeln und recherchieren

Sobald Sie medizinische Notfallversorgung sichergestellt haben, können Sie damit beginnen, Informationen zu sammeln und den Vorfall zu untersuchen.

Machen Sie nach Möglichkeit Fotos und Videos des Verletzten sowie Fotos und Videos der Umgebung, in der sich der Vorfall ereignet hat. Nehmen Sie Zeugenaussagen von Personen auf, die den Vorfall gesehen haben, und tun Sie Ihr Bestes, um die Abfolge der Ereignisse zu rekonstruieren. Versuchen Sie, in Ihrem ersten Bericht so detailliert und vollständig wie möglich zu sein.

Geben Sie den Geschädigten Anweisungen und Anleitungen

Es ist eine gute Idee, der verletzten Person oder jemandem, der die Informationen direkt an sie weitergeben kann, Anleitung und Anweisungen zu geben. Wenn Sie zum Beispiel eine Arbeitsunfallversicherung Erklären Sie ihnen stattdessen, wie sie davon profitieren können. Helfen Sie ihnen herauszufinden, wie sie sich am besten frei nehmen können, sei es durch die Nutzung des FMLA-Urlaubs oder durch die traditionelle PTO.

Legen Sie einen formellen Bericht vor

Sobald Sie alle Details haben, können Sie einen formellen Vorfallbericht einreichen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Vorfall so detailliert wie möglich beschreiben und notieren Sie, was passiert ist, wo es passiert ist, wann es passiert ist, wer beteiligt war und vielleicht am wichtigsten, warum dieser Vorfall passiert ist.

Identifizieren Sie die Grundursachen, die Sicherheitslücken, die dies verursacht haben könnten, und die spezifischen Änderungen, die Sie in Zukunft vornehmen können, um zu verhindern, dass dies erneut passiert.

OSHA benachrichtigen

In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise Informieren Sie die OSHA über den Vorfall sofort. Wenn es einen Todesfall gegeben hat, muss die OSHA innerhalb von 8 Stunden benachrichtigt werden; stationäre Krankenhausaufenthalte, Amputationen und Augenverluste müssen innerhalb von 24 Stunden gemeldet werden.

Wenn Sie eine schwere Verletzung oder einen Todesfall nicht rechtzeitig melden, kann Ihre Organisation mit hohen Geldstrafen oder anderen rechtlichen Konsequenzen rechnen.

reflektieren und verbessern

Nehmen Sie sich schließlich die Zeit, Ihren Arbeitsplatz zu reflektieren und zu verbessern. Jedes Mal, wenn eine Verletzung auftritt, gibt es etwas, das Sie lernen und etwas ändern können, wenn Sie vorankommen. Es ist besonders wichtig, Gefahren zu identifizieren und zu beseitigen, einschließlich Gefahren, die zu der jüngsten Verletzung beigetragen haben.

• Kommunizieren Sie über den Unfall. Kommunizieren Sie mit Ihrer gesamten Crew über den Unfall. Stellen Sie sicher, dass jeder genau versteht, was passiert ist und wie es passiert ist und wie er einen solchen Unfall in Zukunft verhindern kann. Jemand verletzt ist eine düstere Erinnerung daran, dass jeder am Arbeitsplatz anfällig für Verletzungen ist.
• Ändern Sie die Richtlinien (falls erforderlich). Wenn diese Verletzung das Ergebnis fehlgeschlagener Richtlinien oder nicht identifizierter Sicherheitsrisiken war, sollten Sie erwägen, neue Richtlinien einzuführen oder bestehende zu ändern. Sie können beispielsweise eine neue PSA bestellen, die in einem bestimmten Bereich getragen werden soll.
• Bieten Sie Aus- und Weiterbildung an. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz weiterzubilden und weiterzubilden. Welche Schritte können sie unternehmen, um die Arbeitsumgebung für sich und alle um sie herum sicherer zu machen?
• Erwägen Sie Anpassungen Ihres Reaktionsplans. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, Ihren Reaktionsplan zu überprüfen und festzustellen, ob er angepasst werden muss. Konnten Sie sofort Hilfe holen, als die Person verletzt wurde? Konnten Sie eine gründliche Untersuchung durchführen und die Ursachen des Unfalls aufdecken? Wenn nicht, erwägen Sie, Ihren Ansatz zur Reaktion auf Verletzungen anzupassen.

Niemand sieht gerne eine Verletzung am Arbeitsplatz, besonders wenn Sie für die Sicherheit des Arbeitsplatzes verantwortlich sind. Aber wenn Sie einen richtigen Reaktionsplan haben und ruhig bleiben können, während Sie während des gesamten Prozesses klar kommunizieren, sind Sie in einer viel besseren Position, um sich schnell und vollständig von einer Verletzung zu erholen.