Trotz der Zunahme von Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsinitiativen, die von Maklern ins Leben gerufen wurden, um diese Probleme anzugehen, sagte die LGBTQ+ Real Estate Alliance, dass sich die alltäglichen Erfahrungen ihrer Mitglieder kaum verändert haben.
Neben dem verstärkten Fokus auf die Bekämpfung der Rassendiskriminierung haben die letzten drei Jahre die Immobilienbranche auch dazu gedrängt, die jahrzehntelange Bigotterie gegenüber LGBTQ+-Fachleuten und -Verbrauchern zu korrigieren. Trotz der Zunahme von Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Initiativen, die von Maklern ins Leben gerufen wurden, um diese Probleme anzugehen, sagte die LGBTQ+ Real Estate Alliance, dass sich die alltäglichen Erfahrungen ihrer Mitglieder kaum verändert haben.
David Gervasio
„Die Immobilienbranche hat positive Schritte in Richtung DEI-Ausbildung und -Programmierung unternommen, aber wir können uns nicht einfach zurücklehnen und entspannen. Dieser Bericht zeigt, dass wir noch viel zu tun haben“, sagte Dave Gervase, Präsident der LGBTQ+ Real Estate Alliance. aus dem neuesten Bericht der Gruppe am Dienstag. „Die gesellschaftliche Akzeptanz der LGBTQ+-Community ist auf einem Allzeithoch, was es einer Rekordzahl amerikanischer Erwachsener ermöglicht, sich selbst als Teil der LGBTQ+-Community zu identifizieren, aber es gibt immer noch ein hohes Maß an Diskriminierung.“
Obwohl die lokale Immobilienbranche mehr Wert auf DEI-Initiativen (72 Prozent) und LGBTQ-fokussiertes Marketing (60 Prozent) legt als auf einzelne Makler (69 Prozent bzw. 55 Prozent), gaben Mitglieder des Verbands an, dass die Ergebnisse dieser Initiativen gut sind fehlt. .
Von fast 350 Mitgliedern, die an der Umfrage teilgenommen haben, stimmte die Mehrheit zu, dass sie eher „unbewusste Voreingenommenheit“ oder „offensichtliche Diskriminierung“ innerhalb ihrer lokalen Immobilienbranche (20 Prozent bzw. 40 Prozent) als bei ihren eigenen Maklerhäusern (11 Prozent bzw. 32 Prozent).
Diese Voreingenommenheit, sagten sie, schließt Branchenkollegen ein, die sich aufgrund ihrer sexuellen Orientierung strikt weigern, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Wieder einmal gaben die Befragten an, dass sie dies eher auf ihrem breiteren Markt (20 Prozent) als bei ihrem individuellen Maklerunternehmen (6 Prozent) erleben würden.
Gervase sagte, die Diskriminierung von LGBTQ+-Immobilienfachleuten und -verbrauchern müsse jetzt angegangen werden, insbesondere da sich der Anteil der Amerikaner, die sich als LGBTQ+ identifizieren, seit 2012 verdoppelt habe (3,5 Prozent auf 7,1 Prozent) und ein wachsender Anteil von Käufern von LGBTQ-Häusern eintrete Markt.
„Die LGBTQ+-Community entwickelt sich zu einer wichtigen Kraft an der Wohnungsfront“, sagte er.
Die meisten Befragten sagten, dass die Legalisierung der gleichgeschlechtlichen Ehe im Jahr 2015 hat die LGBTQ-Community ermutigt, Hausbesitzer zu werden, wobei 57 Prozent sagen, dass die Zahl der LGBTQ+-Hausbesitzer in ihrem Markt in den letzten sieben Jahren gestiegen ist. Die Befragten sagten, dass LGBTQ+-Paare eher ein Haus kaufen (64 Prozent). Einundvierzig Prozent gaben an, einen Zustrom von LGBTQ+-Singles gesehen zu haben, die zu Erstkäufern wurden.
Obwohl das Interesse an Wohneigentum gestiegen ist, gaben die Befragten an, dass die Immobilienpreise steigen (76,5 Prozent), fehlende Mittel für eine Anzahlung (61,9 Prozent), Sorgen um kurzfristige Finanzen (21,5 Prozent) und mangelndes Verständnis Der Kauf (26,7 Prozent) und der Hypothekenprozess (17,4 Prozent) sind häufige Hindernisse, die LGBTQ+-Käufer betreffen.
Neben finanziellen Hindernissen sagten die Befragten LGBTQ-Hauskäufer und -verkäufer kämpfen gegen Diskriminierung von Agenten, Kreditgebern, anderen Verbrauchern und anderen am Transaktionsprozess Beteiligten. 38 Prozent der Befragten gaben an, dass sich das Ausmaß der Diskriminierung seit 2020 nicht verändert habe, während 14 Prozent angaben, dass es schlimmer geworden sei, insbesondere wenn es um LGBTQ+-Verbraucher geht, die mit Immobilienfachleuten zusammenarbeiten (20,7 Prozent).
Infolgedessen gaben die Befragten an, dass sie ihre sexuelle Orientierung verstärkt und stolz geteilt haben, damit LGBTQ+-Konsumenten wissen, dass es Fachleute gibt, die ihnen dienen und ihre spezifischen Bedürfnisse verstehen können.
Ryan Weyandt
79 Prozent der Befragten gaben an, dass sie sich auf die Arbeit mit LGBTQ+-Konsumenten „spezialisieren“ wollen, und 40 Prozent gaben an, dass die Zahl der LGBTQ+-Kunden, die sie betreut haben, in den letzten drei Jahren gestiegen ist. Darüber hinaus gaben 34 Prozent der Mitglieder an, dass LGBTQ+-Personen fast ein Drittel „ihres Immobilieneinflusses“ ausmachen.
Ryan Weyandt, Executive Director der LGBTQ+ Real Estate Alliance, sagte, während Diskriminierung im Leben vieler Immobilienfachleute und Verbraucher weiterhin eine große Rolle spielt, sei er ermutigt von der Anzahl der Immobilienunternehmen, die sich mit der Allianz zusammengetan haben, um Fortschritte zu erzielen.
„Wir leben in einzigartigen Zeiten, in denen die LGBTQ+-Community in der politischen Arena angegriffen wird, während die Gesellschaft uns gleichzeitig weiterhin umarmt“, sagte Weyandt. „Die Immobilienbranche steht bei der Akzeptanz an vorderster Front. Seit unserem Start im Jahr 2020 wurde die Allianz mit offenen Armen empfangen.
„Wir haben nicht nur einige der größten Marken, Kreditgeber, Titelgesellschaften und Versicherungsunternehmen als Partner, sondern wir werden auch von der National Association of Realtors, der Canadian Association of Realtors und einer langen Liste staatlicher Organisationen auf regionaler und lokaler Ebene unterstützt Immobilienmakler“. er fügte hinzu.
„Wir alle wissen, dass die Befreiung von Industrie und Gesellschaft von der Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität nicht über Nacht geschehen wird. Es wird viel kontinuierliche Arbeit erfordern.“
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