Neun Tipps für die Zusammenarbeit mit jemandem, mit dem man sich nicht versteht

Als Unternehmer wird es in Ihrer Karriere Zeiten geben, in denen Sie mit jemandem zusammenarbeiten müssen, mit dem Sie nicht unbedingt gut auskommen, der Ihnen aber dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Was ist Ihr bester Rat, um damit umzugehen? Warum?

Diese Antworten liefert das Young Entrepreneur Council (YEC), eine Organisation, der nur auf Einladung die erfolgreichsten Jungunternehmer der Welt angehören. YEC-Mitglieder repräsentieren fast alle Branchen, erwirtschaften jedes Jahr Einnahmen in Milliardenhöhe und haben Zehntausende von Arbeitsplätzen geschaffen. Erfahren Sie mehr unter yec.co.

1. Gemeinsamkeiten finden

Eine der besten Möglichkeiten, mit einer schwierigen Person in einem beruflichen Umfeld umzugehen, besteht darin, zu versuchen, ihre Perspektive zu verstehen und Gemeinsamkeiten zu finden. Dies kann dazu beitragen, ein Gefühl der Verbundenheit aufzubauen und die effektive Zusammenarbeit zu erleichtern. Es ist auch wichtig, ehrlich zu kommunizieren und klare Grenzen zu setzen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbeziehung produktiv und respektvoll ist.

– Renato Agella, Über Beratung

2. Setzen Sie Grenzen

Der Schlüssel zur Zusammenarbeit mit jemandem, mit dem man sich nicht versteht, besteht darin, Grenzen zu setzen und Diskussionen auf die Arbeit zu konzentrieren. Sie haben keine Zeit für persönliche Auseinandersetzungen, wenn ein viel größeres Projekt angegangen werden muss. Ich habe festgestellt, dass es viel unnötige Reibung beseitigt und es den Menschen erleichtert, Dinge zu erledigen, wenn man die Dinge sauber und professionell hält.

– Johannes Turner, SeedProd LLC

3. Seien Sie offen und ehrlich

Kommunizieren Sie offen und ehrlich über Ihre Bedenken oder Probleme mit der anderen Person. Dies kann Ihnen helfen, Probleme zu lösen und einen Weg zu finden, um voranzukommen. Außerdem ist es wichtig, Grenzen zu setzen und klare Verständnislinien zu etablieren. Dies kann dazu beitragen, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und eine produktive und effektive Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten.

– Kelly Richardson, infobrandz

4. Konzentrieren Sie sich auf die anstehende Aufgabe

Mein bester Rat ist, sich auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren. Wenn Sie sich mit jemandem nicht verstehen, können Sie leicht abgelenkt und von dem Ziel abgelenkt werden, das für Ihr Unternehmen am wichtigsten ist. Deshalb versuche ich immer, mich auf die Aufgabe und nicht auf die Person zu konzentrieren. Ich erinnere mich daran, dass es für mich wichtig ist, dieses Ziel zu erreichen, auch wenn wir uns nicht verstehen. Dies ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, das Problem neu zu formulieren.

– syed balkhi, WPAnfänger

5. Brich das Eis

Versuchen Sie, bestimmte Dinge zu tun, um das Eis zu brechen. Probieren Sie einfache Gesten aus, wie ihnen ein Mittagessen einzukaufen oder ihnen etwas für besondere Anlässe zu schenken. Vielleicht ist sogar ein Lächeln am Tag oder ein Gespräch über Hobbys, die Sie beide genießen, oder ein Thema, bei dem Sie beide eine gemeinsame Basis finden, großartig zu erkunden. Kleine positive Gesten können manchmal einige der bedeutendsten Veränderungen hervorrufen, da wir auf Gegenseitigkeit beruhende Wesen sind.

– Brian David Kran, große Ideen verbreiten

6. Befreien Sie sich von Ihren Annahmen

Der erste Schritt besteht darin, zu versuchen, alle Annahmen loszuwerden, die Sie über die andere Person machen. Manchmal kommen wir zu dem Schluss, dass wir jemanden nicht mögen, basierend auf einer einzigen Interaktion oder sogar etwas, das wir aus zweiter Hand gehört haben. Davon abgesehen könntest du dein Bestes geben und trotzdem jemanden nicht mögen. Dann müssen Sie nur noch eine Grenze zwischen Ihrem persönlichen Empfinden und der anstehenden Aufgabe ziehen. Bleiben Sie professionell.

– Kalin Kasabow, ProTexting

7. Halten Sie es professionell

Wenn Sie mit jemandem zusammenarbeiten müssen, den Sie nicht unbedingt mögen, versuchen Sie, die Dinge streng professionell zu halten. Sie müssen sich nicht mögen, damit das funktioniert. Sie müssen mit ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen, und sie werden wahrscheinlich auch Ihre Hilfe in Anspruch nehmen. Behalten Sie den Preis also besser im Auge. Dies hilft, unnötige Konflikte und Konfrontationen zu vermeiden.

– Stephanie Wells, beeindruckende Formen

8. Setzen Sie Ihre Mission an erste Stelle

Wenn Sie eine Führungskraft sind, muss Ihre Mission an erster Stelle stehen. Sie haben es vielleicht mit unreifen Menschen zu tun, aber denken Sie daran, dass es nur vorübergehend ist. Wenn Sie das Gute Ihrer Mission über die Wünsche Ihres Egos stellen, werden Sie auf lange Sicht gewinnen. Die Errungenschaft, die Mission an die erste Stelle zu setzen, wird die Kränkungen überdauern, die Sie möglicherweise ertragen, wenn Sie mit einer schwierigen Persönlichkeit zu tun haben.

– Tyler Bray, TK Anhängerteile

9. Seien Sie geduldig

Als Unternehmer müssen Sie oft mit Menschen zusammenarbeiten, mit denen Sie sich nicht verstehen. Aber Sie tun es trotzdem, um Ihre Ziele zu erreichen. Solche Partnerschaften sind oft nur von kurzer Dauer, da sich beide Parteien trennen, wenn die Arbeit erledigt ist. Egal, ob es sich um eine bestimmte Fähigkeit, eine Investition oder was auch immer Sie von dieser Zusammenarbeit erwarten, Empathie ist der Schlüssel, damit die Dinge zwischen Ihnen beiden funktionieren.

– Chris Klosowski, einfache digitale Downloads