(USA-Nachrichten)
– Da künstliche Intelligenz (KI) in vielen Unternehmen Fuß fasst, wird darüber gesprochen, was KI für die Belegschaft bedeutet.
Ramsay Brown, CEO von Mission Control, einer Governance-Plattform für maschinelles Lernen zur Beschleunigung der Geschwindigkeit von Qualität und Vertrauen in KI, teilte einige Erkenntnisse mit Sonderprojekt für Wettbewerbsstudien (SCSP), eine überparteiliche gemeinnützige Organisation, in einem Podcast.
Einige seiner wichtigsten Punkte sind hier zusammengefasst.
Browns Unternehmen hat den Begriff „synthetische Arbeit“ geprägt, um eine Denkweise über KI in der Belegschaft zu beschreiben. In naher Zukunft werden sich Tools wie ChatGPT von Assistenten zu einer direkteren Beteiligung an Geschäftsprozessen entwickeln, erklärte Brown.
Während sich KI von einem Werkzeug zu einem Arbeiter wandelt, kann KI in verschiedenen Unternehmen Namen, KI-generierte Gesichter und „eine Vielzahl von Kompetenzen annehmen, die sie eher zu einer Belegschaft und weniger zu einem Werkzeug wie Microsoft machen.“ Word oder Google.“ Laken“, sagte Brown. „Dieser Wandel von KI als Werkzeug hin zu KI als Arbeitskraft, die in der Lage ist, Geschäftsaufgaben selbstständig auszuführen, wird eine der grundlegendsten Veränderungen am Arbeitsplatz in der Geschichte der Menschheit darstellen“, fügte er hinzu. „Das Ziel unserer Organisation ist es, Ideen zu entwickeln, die uns helfen, mit Sicherheit und Belastbarkeit sowie unseren Werten im Leben zurechtzukommen“, sagte er.
Die Art und Weise, wie KI in die heutige Arbeitswelt integriert wurde, geht über einfach automatisierte Aufgaben wie das Umdrehen von Burgern oder das Sammeln von Müll hinaus:
– Unterstützende Dienste. KI bedeutet nicht, dass ein Roboterarzt Ihre Puppe in die Notaufnahme des Krankenhauses bringt. Stattdessen „ist es so, dass jede einzelne Person, der der Arzt früher vertraute, wie Administratoren, Debitorenbuchhalter und Datenanalysten, zunehmend über Softwarekenntnisse verfügt“, sagte Brown. Nicht alle Arbeitsplätze werden verschwinden, aber man muss sich auf eine weitverbreitete Arbeitslosigkeit bei denjenigen einstellen, deren Hauptberufsschwerpunkt auf der Unterstützung liegt, beispielsweise bei der Nutzung von Microsoft Office, warnte er.
– kreative Codes. KI kann möglicherweise ein Gedicht oder eine Symphonie schreiben. Allerdings werde es immer „einen Ort geben, an dem wir etwas Neues aus der menschlichen Seele und dem Geist schöpfen“, sagte Brown. „Das Problem ist, dass die meisten Leute Top-40-Musik hören und Top 40 ziemlich automatisierbar ist. Das ist bereits größtenteils Software und Codierung.
„Die Entwicklung der KI in der Belegschaft ist nicht nur düster“, betonte Brown.
„Denken Sie an unsere größten Herausforderungen wie das Altern oder daran, ob wir eine weltraumfahrende Zivilisation werden können, und denken Sie an 100 Millionen neue Köpfe, die auf dem neuesten Stand der Technik geschult sind, um ununterbrochen an einem Problem zu arbeiten“, sagte er. „Das ist die Zukunft; Wir stehen vor den Toren, und deshalb sind Organisationen wie meine und andere Leute, die in den Bereichen KI und künstliche allgemeine Intelligenz arbeiten, so begeistert davon.“
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